人事は同じ規程の質問に年間何百回も対応
新入社員は回答や情報へのアクセスに数日から数週間待つ
就業規則、福利厚生情報、規程が別々の場所に存在
人事メンバーが辞めると、その専門知識も失われる
規程、就業規則、人事ナレッジで学習したAIアシスタントを展開。従業員は福利厚生、有給休暇、規程などの質問に24時間即座に正確な回答を取得。
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人事プロジェクトと施策を完全に可視化して管理。採用パイプライン、人事評価、研修プログラム、コンプライアンスタスクをすべて一元管理。
AIが一般的な問い合わせに対応し、人事は戦略的業務に集中
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従業員は営業時間に限らずいつでも即時回答を取得
進捗追跡付きパーソナライズオンボーディングジャーニー
福利厚生、有給休暇、会社規程について24時間回答
検索可能で常に最新の規程ドキュメント
必須研修の完了を追跡・管理
候補者と採用ワークフローを管理
評価サイクルを整理・追跡
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